Bonjour à tous,

À l’heure de l’agilité, de la transformation numérique et de l’évolution des métiers, quels sont les grands enjeux des  DRH ?  Comment suivre la tendance ? Quelles sont les solutions pour s’informer et se former ? Sur ce secteur, l’innovation sociale se développe et nous offre plusieurs alternatives  porteuses d’impact  :

• le développement des « soft skills » : créativité, communication, esprit critique, coopération..
• l’emploi « à distance »  et les solutions de télétravail (à domicile ou en coworking)
• en politique RH : soutien aux aidants familiaux, avancées sur l’égalité H/F, des solutions de mobilité douce, …
• de nombreuses activités porteuses de sens sont proposées aux salariés : ateliers collaboratifs, forums d’échange et de ré-emploi d’objets, découvertes / activités de dépollution,  …
• des formats de participation aux projets d’utilité sociale : mécénat associatif, parrainage emploi, pro-bono, RTT solidaires… et toutes formes de rapprochement de projets de Tech for Good (Hackathons, Intraprenejuriat, coworkings et incubateurs internes, ..
• sans oublier les solutions tech pour DRH : recrutement, management, formation, gestion de carrières, SIRH : retrouvez 100 startups et leurs solutions dans cet ouvrage

Découvrez les nouveaux acteurs inscrits sur le hub  :

• AlterEgo Digital : de l’activité physique au bureau, formule anti-stress et bien-être avec analyse digitalisée
• Place aux métiers, qui facilite la découverte des métiers entre les jeunes et les entreprises
• Imfusio, l’activateur d’autonomisation des salariés pour plus de performance collective et de QVT
• wenabi,  la plateforme d’engagement solidaire pour les collaborateurs
  
• Le Lab RH : l’écosystème des acteurs de l’innovation RH (Think & Do Tank)

Et aussi :

• OurCompany, qui libère la parole et l’expression anonyme sur les difficultés internes afin de les traiter,
• passez par QuizzYourself pour vos questionnaires, sondages, votes, évaluations et débats
• Installez YesWeShare, qui permet du partage entre salariés (entraide, sport, culture, mobilité..),
• Lancez votre mécénat de compétences avec Koeo, Benenova, et Alter Actions,
• Sans oublier un incontournable : Mozaïk RH, le cabinet de recrutement et de conseil en RH à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de la diversité en entreprise
• Ou encore Passerelles et compétences, l‘expert de la mise en relation de professionnels métiers avec des associations liées à la solidarité.

Côté actus  :

• Le rdv Produrable NewWork du 9 et 10 Avril, et le zoom sur 8 femmes exceptionnelles
• Le prochain printemps de l’innovation RH le 26 mars
• Une belle infographie sur les femmes et la formation professionnelle par Topformation

Ensemble, améliorons l’emploi 🙂