Pack Your Skills

Your Skills Can Change the World

Nom : Pack Your SkillsStatut : AssociationCréation : 01/01/2017Implantation : 75020 ParisZone d'activité : International Posture ESS : Entreprenariat social Site web : www.packyourskills.com/frTwitter : @PackYourSkills

Secteurs

Social

Economique Economie collaborative

Offre

Description

Pack Your Skills est une offre de volontariat qui permet à des voyageurs d’utiliser leurs compétences (ce qu’ils font généralement dans leur travail) dans un univers dédié à résoudre des problèmes de société.

Concrètement c’est une association qui met en relation des voyageurs (que nous appelons Packers) avec des startups sociales ou des associations de charité (que nous appelons Crews). Les Packers offrent leurs compétences en échange d’un hébergement le temps de la mission.

Type d'offre

Offre de service

Positionnement

Mots clés

entrepreneuriat social, tourisme responsable, volontariat

Clients

B2CB2 Bénévoles

B2BB2 StartupsB2 Associations / ONG

Impact

Problème environnemental / social à résoudre : Notre vision c’est celle d’un monde où chacun se sent pleinement en cohérence entre ce qu’il fait, qui il est et ce qu’il apporte au monde. On souhaite ça car nous sommes humanistes, et donc nous croyons que l’Homme est naturellement bon et que si chacun se reconnecte et s’aligne avec ses convictions, envies et valeurs profondes, les gens feront des choses positives. En ce sens, nous sommes donc convaincus qu’un monde plus social, solidaire et écologique est possible, et que la transition vers ce monde passe par la transformation des individus. Enfin, pour nous, la meilleure mise en application de cet alignement se traduit par la conciliation des talents (ce dans quoi on est doué) et des aspirations (ce que l’on aime) pour maximiser la valeur ajoutée que nous avons sur le monde. Le travail est donc une activité particulièrement pertinente pour s'aligner et s'engager.
Ainsi le problème qu'on cherche à résoudre, c'est la déconnection des gens entre qui ils sont véritablements et ce qu'ils font dans leur travail.Impact environnemental / social visé : Ainsi notre mission est donc de guider les gens à aligner qui ils sont avec ce qu'ils font dans leur travail et ce qu'ils apportent au monde.On permet ainsi au voyageur de vivre une expérience durant laquelle son impact est direct et important. Le sens du travail qu’il réalise est très clair, il sait à quoi il sert au sein d’un projet qui, lui-même a une mission précise. On a choisi de le faire par le voyage car ça oblige la personne à sortir de sa zone de confort et crée ainsi un climat propice aux changements personnels. Ça favorise aussi les échanges entre cultures, permet la circulation des idées, du savoir et des connaissances entre pays. Les voyageurs et les entrepreneurs s’inspirent les uns les autres, des passerelles et des ponts sont tirés entre les pays, qui peuvent ainsi partager leur savoir faire et dynamiser l’entrepreneuriat social dans certains pays. Indicateur(s) de mesure d'impact : L’impact final qu’on souhaite est de faire en sorte que le voyageur se connaisse mieux, qu’il reparte avec une graine dans la tête du voyageur qui si elle germe, lui donnera envie de s’engager dans son travail.
Pour le mesurer c'est pas évident, mais on a détecter 4 critères qui sont mesurables
- le niveau de connaissance de soi
- le niveau de confiance en soi
- l'inspiration et la découverte de l'entrepreneuriat social
- l'envie d'engagement

Bénéficiaires

Personnes physiquesTous sujets

Innovation

Innovation de produit / service : Nous faisons un pont entre différents marchés qui possèdent tous plusieurs acteurs :
Sur les problématiques d’épanouissement, de bien-être au travail et de quête de sens : il existe des acteurs qui proposent de nouvelles manières de travailler (e.g. : Vendredi, On Purpose), des accompagnements collectifs (e.g. : Fly the Nest) ou des accompagnements personnels (e.g. : Switch collective)
Innovation PYS : Nous intervenons à un niveau individuel et nous proposons de vivre une expérience véritablement différente d’un stage et qui ne nécessite pas un engagement lourd.
Sur les problématiques d’engagement : il existe de nombreuses initiatives favorisant le micro-engagement (e.g. : Hacktiv, 2h pour changer le monde), ou cherchant à provoquer des déclics entrepreneuriaux ou intrapreneuriaux (e.g. : Ticket for Change).
Innovation PYS : Nous permettons un engagement fort et intense car on rejoint une équipe le temps d’une mission, mais qui reste ponctuel et ne nécessite pas de changement immédiat sur la situation actuelle du participant.
Sur les problématiques de mobilité internationale : les gouvernements proposent de nombreuses possibilités favorisant la mobilité internationale (notamment européenne) avec des programmes étudiants (e.g. : Erasmus) ou de travail (e.g. : V.I.E., V.I.A., service civique européen).
Innovation PYS : Notre offre ne dépend pas de l’âge du participant, ne demande pas d'engagement longue durée et ne nécessite pas de démarche lourde.
Sur les problématiques de voyages alternatifs : des plateformes établies (e.g. HelpX, WOOFing) permettent d’être hébergé en échange de services souvent indépendants des compétences du voyageur (dans une ferme écologique, auberge de jeunesse ou chez des particuliers); d’autres se spécialisent dans l’humanitaire/solidaire (e.g. Project Abroad, TWAM), et certains s’ouvrent à l'écosystème entrepreneurial (e.g. Gigrove).
Innovation PYS : Nous nous focalisons sur un type de mission (qui permettent de valoriser les compétences du voyageurs) et nous lui ouvrons les portes d’un écosystème spécifique (les projets à impact positif)

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Etat d'avancement