Hipip IN, détection et recrutement de profils atypiques

Hipip IN est une jeune start-up française qui évolue dans les milieux de la Neurodiversité et du Digital RH. Leur vision est celle d’un monde où chaque personne est épanouie et efficace, car elle sait que tout ce qu’on attend d’elle, c’est qu’elle soit elle-même et utilise ses talents naturels et sa personnalité. Liliya, la Présidente et co-fondatrice est elle-même touchée par le syndrome d’Asperger. Pour réaliser leur vision, leurs moyens « hors ligne » sont les conférences, ateliers, formations et accompagnements.
Ils construisent également une plateforme web où les particuliers trouveront une multitude d’outils pour mieux se comprendre et se développer, se rapprocher d’un professionnel de l’accompagnement ou d’un recruteur. Les entreprises y trouveront des solutions pour leurs talents, déjà en poste où encore à recruter. Cette start-up travaille avec un grand réseau de partenaires experts de leurs domaines et métiers.

Accéder à leur fiche start-up ici !



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