OurCompany

Expression libre au travail

Nom : OurCompanyStatut : SASCréation : 22/08/2016Adresse : 10 bis rue de Sommerard, 75005 ParisZone d'activité : International, National Site web : http://www.ourcompanyapp.comTwitter : @ourcompanyapp

Secteurs

Social

Offre

Description

Application mobile gratuite qui vise à remettre les salarié·es, leur bien-être et leur engagement au cœur de la création de valeur de l’entreprise. OurCompany est une solution avant tout bottom-up et transparente. Un mélange de baromètre social en temps réel et de réseau social d’entreprise anonyme, oeuvrant pour une réelle libération de la parole salariée.

Nous permettons aux entreprises d’être à l’écoute avec un dashboard leur donnant des statistiques en temps réel sur le moral et l’engagement de leurs salariés et de segmenter ces données. L’entreprise cliente est capable de poster ses propres questions, d'interagir avec ses salariés. L’accès à ces données qualifiées et anonymes est de 3€ par salarié·es.

Type d'offre

Offre de service

Positionnement

Mots clés

anonymat, bien-etre, qualité de vie, travail

Clients

B2CB2C2B

Impact

Problème environnemental / social à résoudre : 95% des équipes cadres estiment bénéficier de la confiance de leurs salarié·es
alors que…
ils et elles ne sont que 55% de salarié·es à confirmer faire confiance au management

Les conditions de travail actuelles font que le niveau de mal être au travail n'a jamais été aussi élevé. En France, 3,2 millions de Français seraient exposés à un risque élevé de burn-out. Il faut révolutionner les rapports au travail, faciliter la confiance et la communication pour faire de son environnement de travail une source de bien-être et non plus de mal-être.Impact environnemental / social visé : - Une baisse du mal être au travail (12 600 € est le coût du mal-être au travail par salarié et par an)
- Une baisse de l'absenteisme
- Un classement transparent des entreprises selon leur indice bien-être, accessible par tous. Pour une meilleure mesure et de meilleures informations sur la qualité de vie au travail.
- Libération de la parole salarié
- Création d’une communauté collaborative grâce au forum anonyme
- Empowerment au travail de tous les salarié·es, qui peuvent agir à leur niveau, deviennent plus autonomes, se co-responsabilisent.Indicateur(s) de mesure d'impact : Notre application est abondée de plus de 150 questions, toutes, élaborées par notre psychologue sociale, ce qui nous permet de mesurer précisément le bien-être des salariés.
Chez nos entreprises clientes l'absenteisme a diminué. Par exemple chez STGA il a diminué de 22% pour l'absenteisme de moins de 15 jours.

Bénéficiaires

Personnes physiquesTous sujets

Innovation

Innovation de produit / service : -Transparence : l’indice de bien-être de chaque entreprise est rendu public, dans une logique d’empowerment des salariés et de prise de conscience pour les entreprises.
- Baromètre social : Au travers de l’utilisation de l’application, les salariés peuvent exprimer anonymement les situations positives et négatives auxquelles ils sont confrontés, et c’est en interagissant ensemble qu’ils se coresponsabilisent en devenant force de proposition et de résolution.
- Temps réel : de manière générale cela favorise un retour d’expérience précieux et met immédiatement en évidence l’impact d’une action menée (si les baromètres tombent aux oubliettes c’est aussi car les processus d’analyses prennent trop de temps).
- Réseau social d’entreprise : OurCompany est anonyme contrairement à la plupart des RSE, le forum est ainsi plus utilisé et ne reproduit pas en son sein les relations hiérarchiques.Innovation de business model : Notre différenciation réside dans notre stratégie B2C2B. Nous sommes persuadés qu'une solution doit d'abord être choisie et portée par les salariés pour gagner en efficacité et créer une réelle rétention sur le long terme.
En effet, tout collaborateur peut télécharger notre application gratuitement et parrainer ainsi, ses collègues, de façon virale. Ensuite, pour accéder aux datas salariés via le dashboard OurCompany, pouvoir poser ses propres questions, mesurer le bien-être par différents segments, l'entreprise doit devenir cliente de notre solution B2B.

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Etat d'avancement