LesBonsProfils recherche un Responsable BizDev en CDI pour notre super start-up sociale !

Qui sommes-nous ? 

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d’innovation pour l’emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Les Bons profils, c’est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l’accès à l’emploi durable des personnes en fin de parcours d’insertion et apporter une solution de recrutement et d’intégration efficace aux entreprises.
Soutenus par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l’insertion, de l’emploi et les entreprises autour d’une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l’inclusion sociale et de l’emploi durable.
Dans l’optique d’accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd’hui sur l’ensemble des départements d’Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C’est l’opportunité pour vous d’intégrer un grand groupe d’entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Un pilotage complet de nos enjeux commerciaux… avec du sens !

Sous le pilotage de la responsable des Bons Profils, vous avez pour objectif de démarcher et de convaincre les professionnels des métiers de premières qualifications d’Ile-de-France. Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez la voix et les oreilles des Bons Profils auprès des entreprises, le garant du développement du chiffre d’affaire d’un projet à fort impact social.

Au fil du développement du projet, vous encadrerez les actions de plusieurs consultant-e-s en recrutement et d’un-e assistant-e business developper.

1- A vous d’imaginer notre stratégie commerciale
– Vous construisez la stratégie commerciale et contribuez au positionnement marketing
– Vous analysez l’offre et la demande
– Vous saisissez toutes les opportunités d’impulser de nouvelles offres de services
– Vous identifiez des canaux de commercialisation
– Vous affutez un discours commercial ventant les bénéfices de nos services innovants

2- Un objectif en ligne de mire : développer les ventes
– Vous piloterez l’intégralité de notre démarche commerciale (prospection, négociation du prix, formation des partenaires, fidélisation…)
– Vous identifiez et vous prospectez de nouveaux clients
– Vous rencontrez les recruteurs, les directions RH et les prescripteurs pour vous faire un réseau
– Vous accompagnez les recruteurs dans la formulation de leurs besoins, vous imaginez et négociez des offres adaptées

3- Votre rôle : chef d’orchestre de l’équipe commerciale
– Vous assurez la constitution d’une base de données de prospects et la mutualisation des contacts en interne
– Vous accompagnez l’équipe commerciale au quotidien
– Vous accueillez chaque membre de l’équipe commerciale et assurez sa montée en compétences

4 – Aux côtés des entreprises, pour dénicher LE bon profil !
– Vous coordonnez la réalisation des recrutements en binôme avec la responsable pédagogique
– Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins de recrutement
– Vous contribuez à trouver « Le bon profil » pour « Le bon poste »
– Vous accompagnez les entreprises dans la mise en place de pratiques RH efficaces et inclusives
– Vous formez vos interlocuteurs aux process de notre structure afin d’utiliser efficacement notre plateforme
– Vous développez l’approche conseil en RSE auprès des entreprises

5 – Au cœur d’une start-up sociale en plein développement
– Vous disposez d’un rôle crucial dans le développement du projet plus largement, vous apportez votre vision et vos propositions à l’équipe
– Vous contribuez à la création d’événements et collaborez avec le/la responsable communication et marketing

Vous êtes la perle rare si…

Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Avec autonomie, vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Diplômé-e d’un Master 2 école ou université, (Commerce, IEP, Economie Sociale et Solidaire… ou équivalent), vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en business développement en cabinet de recrutement / ressources humaines et/ou dans un projet à finalité sociale.

Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez le sens du contact, du développement, de l’animation de réseau. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation constructive, sens de l’écoute et bonne humeur !
Une connaissance avancée des processus de recrutement est nécessaire. Vous êtes sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation.

Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maitrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps.

CDI cadre

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Comité d’entreprise,

Date de début du contrat : Dès que possible dès mi-octobre

Pour postuler : Envoyez nous votre CV et lettre de motivation à contact@lesbonsprofils.fr



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