Comment replacer le bien commun au cœur de son métier – le 12/09

Quels sont les enjeux du XXIe siècle les plus urgents et comment les adresser avec discernement ? Quel défi résonne le plus avec mes talents, mes motivations, mon histoire ? 

Certains ont envie de faire bouger les lignes au cœur de leur organisation mais n’ont pas encore trouver les ressources pour passer à l’action. D’autres cherchent à transformer leur métier, sans savoir par où commencer. Enfin, il y a ceux qui ressentent le besoin de changer leurs habitudes et qui partent en quête d’outils pour explorer de nouvelles façons de faire et de penser.

Pour tous ceux là, l’ENGAGE University a réinventé ses formations aux grands défis du XXIe siècle et aux soft skills nécessaires pour agir dans notre monde en transition.

L’ENGAGE University, c’est un lieu où l’on comprend la complexité de notre monde, comme les liens entre catastrophes climatiques et vagues migratoires. Un lieu où l’on apprend à maîtriser des outils aussi indispensables que les clés de l’intelligence collective. C’est aussi, et surtout, une communauté de 120 intervenants-éclaireurs et plus de 300 alumni avec des talents, des choix de vie et des histoires très différents.

Les écouter raconter leurs histoire reste le meilleur témoignage de ce que l’on veut accomplir collectivement.

Pour les rencontrer, rendez-vous le 12 septembre au 38 rue Saint Sabin (Paris 11e) autour d’un cocktail de présentation.

www.engage.world

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Les 3 programmes de l’ENGAGE University :

  • TRANSFORMATION, décliné en 3 durées – 1 jour, 5 jours consécutifs et 10 jours sur 3 mois

> Pour mieux comprendre les défis du 21e siècle – environnement, gouvernance, numérique, éthique – et replacer le Bien Commun au cœur de sa vie professionnelle.

> Pour acquérir les soft skills clés dans notre monde en transition – intelligence collective, communication non-violente, leadership positif, créativité, rhétorique.

  • EXPLORATION : 1 ou 2 jours

> Pour maîtriser deux compétences indispensables dans un monde du travail en mutation – l’intelligence collective et la créativité.

  • CORPORATE

> ENGAGE propose aux organisations des formations et cycles d’apprentissage-action sur-mesure : nous concevons des programmes adaptés à vos enjeux et vous aidons à créer ou enrichir votre université d’entreprise.



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